みんなの年収と働き方の実態まるわかり！
施工管理の給与明細
31歳・計装制御施工管理
ナギーさん
- 業種：
- エネルギー・資源（社員数 101～300名）
- 居住地：
- 広島県
- 資格：
- 1級電気工事施工管理技士
| 年収（額面） | 430万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月5時間 |
| 休日数 | 月10日 |
33歳・建築施工管理
トトロさん
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 51～100名）
- 居住地：
- 京都府
- 資格：
- 2級建築施工管理技士
| 年収（額面） | 430万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月32時間 |
| 休日数 | 月6日 |
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50歳・建築施工管理
- 業種：
- ゼネコン（社員数 1,001～3,000名）
- 居住地：
- 大阪府
- 資格：
- 1級建築施工管理技士、2級造園施工管理技士
| 年収（額面） | 550万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月30時間 |
| 休日数 | 月8日 |
税金、社会保険金が高過ぎる。
34歳・内装施工管理
- 業種：
- ゼネコン（社員数 301～1,000名）
- 居住地：
- 埼玉県
- 資格：
- なし
| 年収（額面） | 430万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月70時間 |
| 休日数 | 月4日 |
40歳・電気通信施工管理
ウチノさん
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 301～1,000名）
- 居住地：
- 福岡県
- 資格：
- なし
| 年収（額面） | 430万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月45時間 |
| 休日数 | 月8日 |
年収が高い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。
27歳・設備施工管理
みつけんさん
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 50名以下）
- 居住地：
- 埼玉県
- 資格：
- 2級管工事施工管理技士
| 年収（額面） | 430万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月50時間 |
| 休日数 | 月5日 |
49歳・土木施工管理
あさん
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 1,001～3,000名）
- 居住地：
- 茨城県
- 資格：
- 1級土木施工管理技士
| 年収（額面） | 430万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月30時間 |
| 休日数 | 月8日 |
ピックアップ
リアル画像つきの給与明細をピックアップ！
50歳・土木施工管理
たったさん
- 業種：
- 派遣会社（社員数 ）
- 居住地：
- 愛知県
- 資格：
- 2級土木施工管理技士、2級管工事施工管理技士
| 年収（額面） | 460万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月0時間 |
| 休日数 | 月5日 |
時間欲しさに転職したのに休みが少ない。資格を2つも同時に取ったのに給料に反映されない。派遣の施工管理は雑用ばかりで張りがない。 役所並みに休日がほしい。
25歳・土木施工管理
Tetsuro1926さん
- 業種：
- 派遣会社（社員数 301～1,000名）
- 居住地：
- 愛知県
- 資格：
- なし
| 年収（額面） | 430万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月30時間 |
| 休日数 | 月8日 |
41歳・土木施工管理
- 業種：
- ゼネコン（社員数 50名以下）
- 居住地：
- 宮崎県
- 資格：
- 1級土木施工管理技士
| 年収（額面） | 430万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月10時間 |
| 休日数 | 月6日 |
職務に対して給与若干不満がある 有給も取りやすいため満足している
休日が多い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均休日数ランキングではありません。
42歳・電気工事施工管理
Kazuさん
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 5,001名以上）
- 居住地：
- 新潟県
- 資格：
- 1級電気工事施工管理技士
| 年収（額面） | 430万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月70時間 |
| 休日数 | 月6日 |
給与は良いが勤務時間が長い 繁忙期は土日も仕事になる
45歳・土木施工管理
- 業種：
- その他業種（社員数 301～1,000名）
- 居住地：
- 栃木県
- 資格：
- 1級土木施工管理技士
| 年収（額面） | 430万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月60時間 |
| 休日数 | 月6日 |
ある程度の給与だが残業代含み、昇給はあまりなく、賞与が少ないが働き方は楽なほうと考える。 休みは多く、残業はそこそこ。しかし残業代は出ないので責任ある仕事を任されると、残業が増えるので不合理。
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年収が低く、今の給料からほぼ上がることはない。