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施工管理の給与明細

31歳・プラント施工管理

業種:
プラント(社員数 3,001~5,000名)
居住地:
神奈川県
資格:
1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、監理技術者(その他)
待遇の満足度
やや満足
1 2 3 4 5
年収(額面) 448万円
残業時間 月15時間
休日数 月9日

上場企業であるから、出張費・日当を考えると現在の給与水準は高いと思う 閑散期は土日祭日休日。計画休暇なども利用できる

29歳・建築施工管理

監督 SFさん

業種:
ゼネコン(社員数 51~100名)
居住地:
愛知県
資格:
1級建築施工管理技士
待遇の満足度
やや満足
1 2 3 4 5
年収(額面) 448万円
残業時間 月40時間
休日数 月5日
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41歳・電気工事施工管理

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 101~300名)
居住地:
福岡県
資格:
1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士/監理技術者(電気通信)
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 600万円
残業時間 月20時間
休日数 月10日

そこそこもらっているほうだと思っているので不満はない。 工期の合間にまとまった休みが取れるのはよい。

52歳・設備施工管理

業種:
派遣会社(社員数 301~1,000名)
居住地:
大分県
資格:
2級管工事施工管理技士
待遇の満足度
不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 448万円
残業時間 月28時間
休日数 月9日

31歳・建築施工管理

nkym-sさん

業種:
ゼネコン(社員数 51~100名)
居住地:
新潟県
資格:
1級建築施工管理技士
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 443万円
残業時間 月15時間
休日数 月8日

世代平均以上はもらってるが業界自体にムラがあり残業ありきの給料なので安定性も無い 休みは取りやすい環境である

年収が高い業種ランキング

このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。

27歳・建築施工管理

てるさん

業種:
戸建て住宅(社員数 301~1,000名)
居住地:
北海道
資格:
2級建築施工管理技士
待遇の満足度
やや不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 442万円
残業時間 月40時間
休日数 月8日

手当等が不十分。また、半期ごとに成績がつく仕組みで良い成績を収めているにもかかわらず昇格や昇格がない。 休みは十分に休めているので満足。

53歳・土木施工管理

太郎さん

業種:
その他業種(社員数 50名以下)
居住地:
滋賀県
資格:
1級土木施工管理技士
待遇の満足度
不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 442万円
残業時間 月1時間
休日数 月6日
ピックアップ

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39歳・電気工事施工管理

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
居住地:
岐阜県
資格:
1級電気工事施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士/監理技術者(電気通信)
待遇の満足度
やや不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 550万円
残業時間 月1時間
休日数 月9日

残業は少ないので働き方に不満なし

33歳・建築施工管理

ぱんさん

業種:
内装・リフォーム(社員数 50名以下)
居住地:
愛知県
資格:
2級建築施工管理技士
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 440万円
残業時間 月10時間
休日数 月8日

55歳・設備施工管理

keiichroさん

業種:
その他業種(社員数 50名以下)
居住地:
福岡県
資格:
2級管工事施工管理技士
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 440万円
残業時間 月4時間
休日数 月8日

個人事業主のため収入が不安定

休日が多い業種ランキング

31歳・建築施工管理

業種:
その他業種(社員数 301~1,000名)
居住地:
愛知県
資格:
1級建築施工管理技士
待遇の満足度
やや満足
1 2 3 4 5
年収(額面) 440万円
残業時間 月5時間
休日数 月8日

一度転職をしているため、給料が少ないと感じている 建築担当ではあるが、技師採用がないところで建築らしい仕事ができない

30歳・電気工事施工管理

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
居住地:
宮城県
資格:
1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 440万円
残業時間 月80時間
休日数 月1日

現在は自分の能力より給料を貰っていると思う。 ボーナスや休日、有給は無いが他に行って無理に頑張って体を壊すよりは無難に現状維持をしつつ隙間時間で副業で稼ごうと考えています。 休日は無いが、転勤と出張は絶対しない契約なので問題はない。

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