みんなの年収と働き方の実態まるわかり！
施工管理の給与明細
25歳・建築施工管理
ひろとさん
- 業種：
- ゼネコン（社員数 51～100名）
- 居住地：
- 東京都
- 資格：
- 2級建築施工管理技士
| 年収（額面） | 399万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月100時間 |
| 休日数 | 月6日 |
24歳・土木施工管理
ミヨシさん
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 101～300名）
- 居住地：
- 愛知県
- 資格：
- なし
| 年収（額面） | 392万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月45時間 |
| 休日数 | 月7日 |
42歳・建築施工管理
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 50名以下）
- 居住地：
- 新潟県
- 資格：
- 2級建築施工管理技士
| 年収（額面） | 391万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月5時間 |
| 休日数 | 月9日 |
56歳・土木施工管理
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 50名以下）
- 居住地：
- 大阪府
- 資格：
- 2級土木施工管理技士
| 年収（額面） | 390万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月10時間 |
| 休日数 | 月4日 |
給料面で以前より差が10万円位あるので 不満がある。 携帯電話などが自分持ちなので特に不満です。
年収が高い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。
25歳・設備施工管理
89さん
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 101～300名）
- 居住地：
- 千葉県
- 資格：
- 2級管工事施工管理技士
| 年収（額面） | 390万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月80時間 |
| 休日数 | 月4日 |
残業代はもらってる気がするが、 基本給が低いのでトントンな気がするので あと手当が少ないから3点 大体繁忙期になると日曜も休みなく働くハメになる、現場終わってもすぐ次の現場が始まるので長期休みも取れない
27歳・設備施工管理
- 業種：
- 建設コンサルタント・発注者支援（社員数 301～1,000名）
- 居住地：
- 千葉県
- 資格：
- 2級管工事施工管理技士
| 年収（額面） | 390万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月45時間 |
| 休日数 | 月4日 |
仕事内容や忙しさに対して、賞与・退職金がないことが仕事へのモチベーションにならない 休みが少ないうえに、休み予定が急に出勤に変わったりするので、予定が立てづらい。
29歳・設備施工管理
ぺぺさん
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 50名以下）
- 居住地：
- 埼玉県
- 資格：
- なし
| 年収（額面） | 386万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月60時間 |
| 休日数 | 月6日 |
21歳・電気工事施工管理
あおたんさん
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 1,001～3,000名）
- 居住地：
- 埼玉県
- 資格：
- なし
| 年収（額面） | 384万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月90時間 |
| 休日数 | 月4日 |
休日が多い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均休日数ランキングではありません。
24歳・内装施工管理
しょーじさん
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 50名以下）
- 居住地：
- 愛知県
- 資格：
- なし
| 年収（額面） | 380万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月80時間 |
| 休日数 | 月4日 |
年俸制なため、残業代が出ず残るだけ損 年俸で時間割すると割に合わない 忙しい時期が大半なので、休みはあまり取れない
51歳・建築施工管理
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 301～1,000名）
- 居住地：
- 東京都
- 資格：
- 2級建築施工管理技士
| 年収（額面） | 380万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月50時間 |
| 休日数 | 月7日 |
金額は少ない。手当ても少ない。 施工管理業務より営業優先 支店内の協力体制はある。 休日はある程度融通はきく。出張ではない長距離移動が結構あり自家用車なので消耗が早い。
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株式会社竹中工務店
- 勤務地
- 東京都、大阪府、愛知県、北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県
- 年収
- 550万円～1,000万円
賞与に関しては、年2回もしくは業績により3回で問題ないが、勤務日数に対しての時間給が低い。 休日が年間100日と少ないのが不満。 有給休暇は取りたい時にきちんと取れるので良い。