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施工管理の給与明細

28歳・電気工事施工管理

業種:
ゼネコン(社員数 101~300名)
居住地:
岡山県
資格:
1級電気工事施工管理技士
待遇の満足度
満足
1 2 3 4 5
年収(額面) 470万円
残業時間 月80時間
休日数 月6日

前職より上がっているので満足している 休日もとりやすい環境にあるので満足

34歳・土木施工管理

業種:
建設コンサルタント・発注者支援(社員数 101~300名)
居住地:
神奈川県
資格:
1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 470万円
残業時間 月10時間
休日数 月10日

賞与、給与ともに満足していない。 休みが多く、残業が少ないので満足している。

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39歳・プラント施工管理

わかきさん

業種:
その他業種(社員数 50名以下)
居住地:
千葉県
資格:
2級電気工事施工管理技士
待遇の満足度
満足
1 2 3 4 5
年収(額面) 600万円
残業時間 月10時間
休日数 月8日

残業もあまりなく、十分な給料がもらえている 休みも融通が効くし、自由な裁量がある

34歳・設備施工管理

業種:
プラント(社員数 51~100名)
居住地:
大阪府
資格:
なし
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 465万円
残業時間 月40時間
休日数 月4日

44歳・建築施工管理

業種:
ゼネコン(社員数 50名以下)
居住地:
秋田県
資格:
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、監理技術者(その他)
待遇の満足度
やや満足
1 2 3 4 5
年収(額面) 463万円
残業時間 月40時間
休日数 月5日

地場ゼネコンとしては、標準以上と感じている 好きな仕事をしているので、時間を制限される方が困る

年収が高い業種ランキング

このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。

34歳・電気工事施工管理

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 51~100名)
居住地:
福岡県
資格:
なし
待遇の満足度
不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 460万円
残業時間 月100時間
休日数 月2日

51歳・設備施工管理

miyaさん

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
居住地:
千葉県
資格:
1級管工事施工管理技士、監理技術者(水道施設)
待遇の満足度
不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 460万円
残業時間 月40時間
休日数 月7日

みなし残業として手当をもらっているが、それ以上に残業しているので誤魔化されてる感じをうける 労働時間はみなし残業のせいで残業ありきの予定を入れられてしまうので不満。休日は完全週休2日制にしてほしい

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40歳・建築施工管理

そうたろうさん

業種:
ゼネコン(社員数 1,001~3,000名)
居住地:
東京都
資格:
1級建築施工管理技士
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 650万円
残業時間 月30時間
休日数 月8日

そこそこ貰っているが他社ならもっと良い待遇があると思っている。 リモートワークを推進するものの、それができる環境がなく、モバイルPCの配布もなく、考え方が遅れていると思う。残業見込給が少ない。

27歳・建築施工管理

業種:
ゼネコン(社員数 50名以下)
居住地:
東京都
資格:
2級建築施工管理技士
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 460万円
残業時間 月45時間
休日数 月6日

給与にはそれほど不満はないが体質が古く成長するには環境があまりよくない。 基本的繁忙期でない土曜日も出勤なのがあたりまえで不満。

49歳・土木施工管理

業種:
ゼネコン(社員数 50名以下)
居住地:
北海道
資格:
1級土木施工管理技士
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 460万円
残業時間 月70時間
休日数 月4日

業務量の割に少ないと思う。 残業や休日出勤は特に気にならない。

休日が多い業種ランキング

46歳・建築施工管理

業種:
戸建て住宅(社員数 50名以下)
居住地:
岐阜県
資格:
2級建築施工管理技士
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 460万円
残業時間 月40時間
休日数 月9日

なんとも言えない感じ 休みやすいと思う

55歳・その他施工管理

けんけんさん

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
居住地:
北海道
資格:
1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士
待遇の満足度
やや不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 460万円
残業時間 月1時間
休日数 月5日

給与は低く不満があるが、仕事の繁閑の差が大きく、仕事の対価としての報酬という意味では妥当なのかもしれない。 しかし、報酬は多くいただきたいのが、本音である。 長期出張に出てしまうと、自分の時間、家族との時間が極めて少なくなる。

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