みんなの年収と働き方の実態まるわかり!

施工管理の給与明細

53歳・電気工事施工管理

おさむさん

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 51~100名)
居住地:
愛知県
資格:
2級電気工事施工管理技士
待遇の満足度
やや満足
1 2 3 4 5
年収(額面) 720万円
残業時間 月10時間
休日数 月6日

43歳・電気工事施工管理

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 101~300名)
居住地:
大阪府
資格:
1級電気工事施工管理技士、1級電気通信工事施工管理技士/監理技術者(電気通信)
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 720万円
残業時間 月30時間
休日数 月10日

年収的には満足出来るが賞与が同業者と比べて低いと思う。 休みはしっかり取れて有給もほぼ希望どおりに取れるので良い。

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39歳・品質管理

おすぎさん

業種:
その他業種(社員数 301~1,000名)
居住地:
静岡県
資格:
2級建築施工管理技士
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 540万円
残業時間 月15時間
休日数 月9日

公務員は安定しているというが、給与が低い水準で安定しているだけで、一馬力ではなかなか厳しい。そのかわり自分の時間を山ほど取れるのは確か。

57歳・電気工事施工管理

tts1006さん

業種:
戸建て住宅(社員数 5,001名以上)
居住地:
静岡県
資格:
なし
待遇の満足度
やや不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 720万円
残業時間 月2時間
休日数 月9日

不満 社宅家賃無料が良い/残業手当が30時間以上でないと支給されない 能力的には不満だが仕事内容と労働時間に対しては妥当 不満 休みが少ない

48歳・電気工事施工管理

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
居住地:
愛知県
資格:
1級電気工事施工管理技士
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 720万円
残業時間 月20時間
休日数 月6日

出来高ではなく定額での契約のため、増収の見込みがほとんどないのが不満。正社員と比べて福利厚生が薄いのも難点。 出向先の会社カレンダー以外に休みを取り辛いのが不満。直行直帰がしやすいのはよい。

年収が高い業種ランキング

このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。

35歳・電気工事施工管理

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 5,001名以上)
居住地:
東京都
資格:
なし
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 700万円
残業時間 月0時間
休日数 月2日

平均的な水準だと感じる。 休みは取りやすい。

44歳・電気工事施工管理

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 301~1,000名)
居住地:
千葉県
資格:
1級電気工事施工管理技士
待遇の満足度
やや不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 700万円
残業時間 月40時間
休日数 月8日

ライフワークバランス重視か年収重視か

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59歳・設備施工管理

業種:
プラント(社員数 50名以下)
居住地:
茨城県
資格:
1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士、監理技術者(その他)
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 500万円
残業時間 月0時間
休日数 月10日

昇給が有ればいいと感じています。

48歳・電気工事施工管理

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 101~300名)
居住地:
岡山県
資格:
2級電気工事施工管理技士
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 700万円
残業時間 月0時間
休日数 月6日

不満はない ISO等の書類がうざい

63歳・電気工事施工管理

migさん

業種:
プラント(社員数 1,001~3,000名)
居住地:
兵庫県
資格:
1級電気工事施工管理技士、監理技術者(その他)
待遇の満足度
やや不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 700万円
残業時間 月30時間
休日数 月4日

年収は賞与年間120万円を含む

休日が多い業種ランキング

41歳・電気工事施工管理

業種:
プラント(社員数 50名以下)
居住地:
東京都
資格:
1級電気工事施工管理技士
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 700万円
残業時間 月40時間
休日数 月4日

51歳・電気工事施工管理

業種:
エネルギー・資源(社員数 1,001~3,000名)
居住地:
長崎県
資格:
1級電気工事施工管理技士
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 700万円
残業時間 月40時間
休日数 月8日

給与には満足しているが、同じ仕事内容なのに地域限定社員と総合社員とで格差がある。 通常の業務に加え緊急対応の業務が多く、時間外が多く家に帰れないこともしばしば。

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