施工管理の給与明細
49歳・土木施工管理
頼斗さん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 愛知県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、監理技術者(その他)
| 年収(額面) | 620万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月32時間 |
| 休日数 | 月4日 |
33歳・土木施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 101~300名)
- 居住地:
- 神奈川県
- 資格:
- 2級土木施工管理技士
| 年収(額面) | 620万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月40時間 |
| 休日数 | 月9日 |
リアル画像つきの給与明細をピックアップ!
39歳・建築施工管理
- 業種:
- 派遣会社(社員数 101~300名)
- 居住地:
- 大阪府
- 資格:
- なし
| 年収(額面) | 550万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月40時間 |
| 休日数 | 月8日 |
27歳・土木施工管理
- 業種:
- ゼネコン(社員数 101~300名)
- 居住地:
- 新潟県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士
| 年収(額面) | 610万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月50時間 |
| 休日数 | 月6日 |
25歳・土木施工管理
aaaaaさん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 1,001~3,000名)
- 居住地:
- 北海道
- 資格:
- なし
| 年収(額面) | 600万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月40時間 |
| 休日数 | 月8日 |
年収が高い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。
55歳・土木施工管理
キムさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 新潟県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士、監理技術者(その他)
| 年収(額面) | 600万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月30時間 |
| 休日数 | 月7日 |
満足している 満足している
48歳・土木施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 沖縄県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士、監理技術者(その他)
| 年収(額面) | 600万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月60時間 |
| 休日数 | 月6日 |
沖縄県を基準とするとそこそこもらっている方だと思うが、本来の給与水準ではないと思う。 満足している。部下もいるので休暇も連続で取得可能であるため家族と過ごす時間もとりやすい。
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60歳・品質管理
kazkimさん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 神奈川県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
| 年収(額面) | 800万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月40時間 |
| 休日数 | 月8日 |
60になって転職したばかりでほぼ満足度しているが、最近、もう少し貰っても良いような気がしている。60過ぎの年収相場が知りたいと思っている。
57歳・土木施工管理
iwataro510さん
- 業種:
- その他業種(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 岩手県
- 資格:
- 2級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、監理技術者(その他)
| 年収(額面) | 600万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月20時間 |
| 休日数 | 月7日 |
そこそこもらっているほうだと思っているが不満はある。 工期の合間に長期休みがとれるのはよい。
51歳・土木施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 神奈川県
- 資格:
- 2級土木施工管理技士
| 年収(額面) | 600万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月24時間 |
| 休日数 | 月6日 |
残業に対して、職能給に含めず、支払ってほしいです。
休日が多い業種ランキング
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57歳・土木施工管理
タクボンさん
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 富山県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士
| 年収(額面) | 600万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月40時間 |
| 休日数 | 月5日 |
有給休暇を消化出来ない。
49歳・土木施工管理
- 業種:
- 建設コンサルタント・発注者支援(社員数 1,001~3,000名)
- 居住地:
- 岡山県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士
| 年収(額面) | 600万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月30時間 |
| 休日数 | 月8日 |
給与水準高いが、ある基準までは残業時間に関わらず給与は変わらない。 土曜日業務は基本出来ないため、平日の残業時間が、多くなる。
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給料、福利厚生、休日どれをとっても優遇された会社であり、働き方改革の一環として、残業時間削減、月一回の有給消化が義務化されている為、プライベートの時間が取れる為。 残業時間の削減や、有給休暇の取得に積極的な会社である。業務分担がしっかりできている為、個人の負担にならないので上記の体質になった。