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施工管理の給与明細

51歳・建築施工管理

フジたんさん

業種:
ゼネコン(社員数 5,001名以上)
居住地:
愛知県
資格:
1級建築施工管理技士、監理技術者(その他)
待遇の満足度
やや満足
1 2 3 4 5
年収(額面) 1,000万円
残業時間 月100時間
休日数 月6日

41歳・建築施工管理

業種:
ゼネコン(社員数 1,001~3,000名)
居住地:
神奈川県
資格:
1級建築施工管理技士
待遇の満足度
やや満足
1 2 3 4 5
年収(額面) 980万円
残業時間 月60時間
休日数 月7日

仕事内容はやりがいがあり、給与にもそこそこ満足している。 その他福利厚生も充実している。 昔に比べて休みが取れるようになって来た。残業もそんなに多くないので、そんなに不満は無い。

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34歳・土木施工管理

遠山さん

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 51~100名)
居住地:
神奈川県
資格:
1級土木施工管理技士
待遇の満足度
満足
1 2 3 4 5
年収(額面) 600万円
残業時間 月10時間
休日数 月6日

50歳・建築施工管理

業種:
その他業種(社員数 301~1,000名)
居住地:
千葉県
資格:
1級建築施工管理技士
待遇の満足度
やや不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 970万円
残業時間 月25時間
休日数 月8日

同年代の給与と比較して給与が低いため。 今は満足しているが、数年後、同じ仕事量が出来るか不安。

61歳・建築施工管理

はっしーさん

業種:
その他業種(社員数 3,001~5,000名)
居住地:
山口県
資格:
1級建築施工管理技士、監理技術者(その他)
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 950万円
残業時間 月50時間
休日数 月10日

年収が高い業種ランキング

このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。

50歳・建築施工管理

まささん

業種:
ゼネコン(社員数 1,001~3,000名)
居住地:
静岡県
資格:
1級建築施工管理技士
待遇の満足度
不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 950万円
残業時間 月120時間
休日数 月4日

60歳・建築施工管理

業種:
戸建て住宅(社員数 1,001~3,000名)
居住地:
埼玉県
資格:
1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、監理技術者(その他)
待遇の満足度
やや不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 950万円
残業時間 月7時間
休日数 月10日

同業他社と比較すると安い 不満 概ね満足

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53歳・内装施工管理

マーベリックさん

業種:
内装・リフォーム(社員数 50名以下)
居住地:
大阪府
資格:
なし
待遇の満足度
やや不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 520万円
残業時間 月40時間
休日数 月4日

基本給が低い

60歳・建築施工管理

業種:
ゼネコン(社員数 301~1,000名)
居住地:
宮城県
資格:
1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 950万円
残業時間 月50時間
休日数 月8日

支店ごとの成績で決まる。 今期からはどうか? 現場は無理。 竣工後、代休か金銭で精算。 しかし、石頭が支店長に、揉み消すかも。 会社は、 ブラックから グレーへ そして、 ホワイトになりはじめました。

43歳・建築施工管理

トオルさん

業種:
ゼネコン(社員数 )
居住地:
福岡県
資格:
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、監理技術者(その他)
待遇の満足度
満足
1 2 3 4 5
年収(額面) 950万円
残業時間 月55時間
休日数 月8日

そこそこもらっている方だと思うので不満はない。手当も充実しているので、業界内では比較的給与水準が高いと思う。 出張が多く、引越しが多いのが大変である。働き方改革で、休みが取りやすくなったのと、残業時間が減ってきた事はいい事だと思う。

休日が多い業種ランキング

50歳・建築施工管理

ミスタアK1さん

業種:
不動産管理(社員数 1,001~3,000名)
居住地:
神奈川県
資格:
1級建築施工管理技士、監理技術者(その他)
待遇の満足度
やや不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 930万円
残業時間 月40時間
休日数 月10日

34歳・建築施工管理

業種:
その他業種(社員数 5,001名以上)
居住地:
東京都
資格:
1級建築施工管理技士
待遇の満足度
やや不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 930万円
残業時間 月60時間
休日数 月10日

担当業務に必要な経験・能力及び勤務条件(全国転勤が頻繁にある)に対して金額が少ないと感じる。 入社から退職まで転勤が頻繁にあり、家族を持つと単身赴任を強いられることになる。 慢性的に残業時間が長く、家族との時間は確保し辛い。

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