みんなの年収と働き方の実態まるわかり!
施工管理の給与明細
45歳・建築施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 5,001名以上)
- 居住地:
- 広島県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
| 年収(額面) | 750万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月25時間 |
| 休日数 | 月10日 |
33歳・建築施工管理
- 業種:
- ゼネコン(社員数 301~1,000名)
- 居住地:
- 広島県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
| 年収(額面) | 750万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月80時間 |
| 休日数 | 月4日 |
他ゼネコンに比べたら低いから。 休みが少ないので、自分の時間が取れないので不満。
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24歳・電気通信施工管理
佐久間蒼汰さん
- 業種:
- その他業種(社員数 3,001~5,000名)
- 居住地:
- 千葉県
- 資格:
- なし
| 年収(額面) | 450万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月50時間 |
| 休日数 | 月9日 |
とくになし
36歳・建築施工管理
- 業種:
- ゼネコン(社員数 51~100名)
- 居住地:
- 広島県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、監理技術者(その他)
| 年収(額面) | 750万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月100時間 |
| 休日数 | 月5日 |
特に不満はないがまだ増えてほしい。 現場と現場の合間に長期休みがとれるのはよい。
48歳・建築施工管理
- 業種:
- ゼネコン(社員数 51~100名)
- 居住地:
- 岡山県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士
| 年収(額面) | 750万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月30時間 |
| 休日数 | 月6日 |
業界内では比較的給与水準が高いと思う。 仕事の内容、質に、不満がある。
年収が高い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。
43歳・建築施工管理
- 業種:
- デベロッパー(社員数 51~100名)
- 居住地:
- 神奈川県
- 資格:
- 2級建築施工管理技士
| 年収(額面) | 750万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月10時間 |
| 休日数 | 月14日 |
54歳・建築施工管理
ミスターKさん
- 業種:
- 戸建て住宅(社員数 51~100名)
- 居住地:
- 千葉県
- 資格:
- 2級建築施工管理技士
| 年収(額面) | 750万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月25時間 |
| 休日数 | 月5日 |
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35歳・土木施工管理
- 業種:
- サブコン・専門工事会社(社員数 1,001~3,000名)
- 居住地:
- 埼玉県
- 資格:
- 1級土木施工管理技士
| 年収(額面) | 877万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月60時間 |
| 休日数 | 月5日 |
56歳・建築施工管理
ヒルヒルさん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 101~300名)
- 居住地:
- 東京都
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、監理技術者(その他)
| 年収(額面) | 750万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月20時間 |
| 休日数 | 月6日 |
賃金のアップ率が少ない。仕事の評価がされていない。 会社での勤務時間の縛りがある
58歳・建築施工管理
Tamaさん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 51~100名)
- 居住地:
- 石川県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級造園施工管理技士
| 年収(額面) | 750万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月30時間 |
| 休日数 | 月9日 |
休日が多い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均休日数ランキングではありません。
51歳・建築施工管理
コウジさん
- 業種:
- 内装・リフォーム(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 神奈川県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
| 年収(額面) | 750万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月0時間 |
| 休日数 | 月8日 |
39歳・建築施工管理
かたこりさん
- 業種:
- ゼネコン(社員数 50名以下)
- 居住地:
- 三重県
- 資格:
- 1級建築施工管理技士
| 年収(額面) | 750万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月20時間 |
| 休日数 | 月8日 |
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給与については、以前あった成果手当がなくなった為。 働き方については、分業化が出来てなく現場業務に集中できない。 休みがしっかりと取れるのは良いと思う。出張先での内容が無さすぎるのは無駄に思う。転勤については急すぎる辞令に困惑する。