みんなの年収と働き方の実態まるわかり!

施工管理の給与明細

45歳・電気工事施工管理

たいちさん

業種:
その他業種(社員数 101~300名)
居住地:
岡山県
資格:
2級土木施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士
待遇の満足度
やや満足
1 2 3 4 5
年収(額面) 750万円
残業時間 月80時間
休日数 月8日

給料は高い方だと思います。 休日は自分の都合で取れます。

48歳・土木施工管理

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 50名以下)
居住地:
兵庫県
資格:
1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 750万円
残業時間 月40時間
休日数 月4日

不満はない 若い世代が、多いので、コミニケーションが難しい

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48歳・電気工事施工管理

Hazさん

業種:
プラント(社員数 301~1,000名)
居住地:
大阪府
資格:
1級電気工事施工管理技士
待遇の満足度
やや不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 870万円
残業時間 月30時間
休日数 月8日

任される業務内容に対し、出向社員とプロパー社員との処遇格差を考えると(どうしても)不満は芽生えてしまう。

48歳・建築施工管理

ひろすけさん

業種:
ゼネコン(社員数 50名以下)
居住地:
茨城県
資格:
1級建築施工管理技士
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 750万円
残業時間 月25時間
休日数 月7日

全て普通 全て普通

44歳・プラント施工管理

業種:
プラント(社員数 101~300名)
居住地:
東京都
資格:
1級土木施工管理技士
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 750万円
残業時間 月30時間
休日数 月6日

仕事量から考えると平均くらいだと思う。 客先の担当者により左右される。 基本的には満足してます。

年収が高い業種ランキング

このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。

40歳・設備施工管理

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 101~300名)
居住地:
奈良県
資格:
1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士、監理技術者(水道施設)
待遇の満足度
やや不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 750万円
残業時間 月120時間
休日数 月4日

仕事量が多く残業するしかないので残業代はいただける。 お給料はそれなりに貰っていると思いたい。 休みが取れない。 業界の問題だと思うところもある。

49歳・土木施工管理

業種:
ゼネコン(社員数 301~1,000名)
居住地:
東京都
資格:
1級土木施工管理技士
待遇の満足度
やや不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 750万円
残業時間 月70時間
休日数 月6日

残業代が満額支給 全て夜勤

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58歳・設備施工管理

あおいとりさん

業種:
その他業種(社員数 50名以下)
居住地:
三重県
資格:
1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、監理技術者(機械器具設置)、監理技術者(その他)
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 800万円
残業時間 月5時間
休日数 月10日

44歳・設備施工管理

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 301~1,000名)
居住地:
三重県
資格:
1級電気工事施工管理技士
待遇の満足度
普通
1 2 3 4 5
年収(額面) 750万円
残業時間 月30時間
休日数 月8日

不満な給料ではないが、もう少しできればほしい。 自分が休みたい時に休めれるので、まあまあ満足している。

43歳・建築施工管理

業種:
デベロッパー(社員数 51~100名)
居住地:
神奈川県
資格:
2級建築施工管理技士
待遇の満足度
やや満足
1 2 3 4 5
年収(額面) 750万円
残業時間 月10時間
休日数 月14日

休日が多い業種ランキング

46歳・土木施工管理

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 101~300名)
居住地:
千葉県
資格:
1級土木施工管理技士、監理技術者(その他)
待遇の満足度
やや満足
1 2 3 4 5
年収(額面) 750万円
残業時間 月20時間
休日数 月8日

給与、賞与に関しては不満はありません 繁忙期は休めなくなるが、閑散期はまとめて休む事ができるので不満はありません

45歳・建築施工管理

業種:
サブコン・専門工事会社(社員数 5,001名以上)
居住地:
広島県
資格:
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
待遇の満足度
やや不満
1 2 3 4 5
年収(額面) 750万円
残業時間 月25時間
休日数 月10日

給与については、以前あった成果手当がなくなった為。 働き方については、分業化が出来てなく現場業務に集中できない。 休みがしっかりと取れるのは良いと思う。出張先での内容が無さすぎるのは無駄に思う。転勤については急すぎる辞令に困惑する。

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