みんなの年収と働き方の実態まるわかり！
施工管理の給与明細
27歳・建築施工管理
くろけんけんさん
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 101～300名）
- 居住地：
- 千葉県
- 資格：
- なし
| 年収（額面） | 480万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月90時間 |
| 休日数 | 月5日 |
27歳・建築施工管理
- 業種：
- ゼネコン（社員数 1,001～3,000名）
- 居住地：
- 広島県
- 資格：
- 2級建築施工管理技士
| 年収（額面） | 480万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月120時間 |
| 休日数 | 月4日 |
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45歳・建築施工管理
- 業種：
- 建設コンサルタント・発注者支援（社員数 50名以下）
- 居住地：
- 東京都
- 資格：
- 1級建築施工管理技士
| 年収（額面） | 700万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月20時間 |
| 休日数 | 月9日 |
27歳・電気工事施工管理
たこさん
- 業種：
- その他業種（社員数 301～1,000名）
- 居住地：
- 神奈川県
- 資格：
- 2級電気工事施工管理技士
| 年収（額面） | 480万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月60時間 |
| 休日数 | 月8日 |
29歳・建築施工管理
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 301～1,000名）
- 居住地：
- 広島県
- 資格：
- 2級建築施工管理技士
| 年収（額面） | 470万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月45時間 |
| 休日数 | 月10日 |
基本給が少ないが手当良い。基本週休2日なので建設業では多い方。 長期出張があるが、それに対する手当てが欲しい。
年収が高い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均年収ランキングではありません。
28歳・電気工事施工管理
- 業種：
- ゼネコン（社員数 101～300名）
- 居住地：
- 岡山県
- 資格：
- 1級電気工事施工管理技士
| 年収（額面） | 470万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月80時間 |
| 休日数 | 月6日 |
前職より上がっているので満足している 休日もとりやすい環境にあるので満足
26歳・土木施工管理
kさん
- 業種：
- ゼネコン（社員数 1,001～3,000名）
- 居住地：
- 東京都
- 資格：
- 2級土木施工管理技士
| 年収（額面） | 470万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月20時間 |
| 休日数 | 月6日 |
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59歳・建築施工管理
- 業種：
- 派遣会社（社員数 5,001名以上）
- 居住地：
- 兵庫県
- 資格：
- 1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
| 年収（額面） | 550万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月40時間 |
| 休日数 | 月10日 |
28歳・設備施工管理
まさしさん
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 50名以下）
- 居住地：
- 愛知県
- 資格：
- なし
| 年収（額面） | 470万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月60時間 |
| 休日数 | 月6日 |
27歳・建築施工管理
- 業種：
- ゼネコン（社員数 50名以下）
- 居住地：
- 東京都
- 資格：
- 2級建築施工管理技士
| 年収（額面） | 460万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月45時間 |
| 休日数 | 月6日 |
給与にはそれほど不満はないが体質が古く成長するには環境があまりよくない。 基本的繁忙期でない土曜日も出勤なのがあたりまえで不満。
休日が多い業種ランキング
このランキングはセコカンプラス会員データを集計したものです。掲載求人の平均休日数ランキングではありません。
28歳・建築施工管理
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 101～300名）
- 居住地：
- 東京都
- 資格：
- なし
| 年収（額面） | 460万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月45時間 |
| 休日数 | 月6日 |
そこそこもらっているがやることの多い割には少ない。 土日の休日出勤が多く代休を消化しにくい。
27歳・建築施工管理
シュリンプさん
- 業種：
- サブコン・専門工事会社（社員数 50名以下）
- 居住地：
- 北海道
- 資格：
- 2級建築施工管理技士
| 年収（額面） | 450万円 |
|---|---|
| 残業時間 | 月60時間 |
| 休日数 | 月7日 |
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残業が長すぎる。 また、残業申請にも上限(40h)があり毎土曜出勤、夜勤を含めると全く残業代のない状況であったため 通勤時間が2時間弱になる場合でも 現場付近への引っ越しは認められず(社内規定では認められる) 日勤後、夜勤を行い、仮眠後朝から日勤が続く日々で体調を崩すこともあった