内装施工管理 株式会社メック・デザイン・インターナショナル

■職務内容
・主に三菱地所グループから受託した案件の施工管理を行って頂きます。案件としては、大手企業のオフィスがメインとなっています。
・オフィスの改修やホテルのリニューアル等、常時1~2案件程度を担当頂くようなイメージです。

■働き方
・残業30h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制...有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。
・テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っています。
・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっています。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。

■組織構成
施工管理担当は10名程度で構成されており、20代～60代のメンバーが所属しています。

■企業の特徴
三菱地所の子会社として1972年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。

雇用形態	契約社員
勤務時間	フレックスタイム制
休日休暇	年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（初年度3日～10日付与）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇（有給失効時変換/最大70日）ほか
福利厚生など	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、人間ドック受診料補助、予防接種費用補助、国内・海外旅行宿泊費補助　※条件有、副業制度　※条件有(入社1年未満は不可ほか)、トレーナー制度、メンター制度

初年度の想定年収	400万円～800万円 （経験や能力に応じて優遇） 上記はあくまで想定される提示年収の範囲です。入社後の年収の伸び幅を示すものではありません。
諸手当	通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当 、時間外手当

東京都中央区

東京都中央区にある本社に配属になります。

【必須要件】
■内装工事の実務経験を5年以上お持ちの方

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■1972年の設立以来、三菱地所グループのインテリアデザイン会社として、さまざまな物件を手掛け、着実に経験とノウハウを積み上げてきた実績がございます。
■三菱地所グループに属していることもあり、ゼネコン・サブコンと比較すると残業時間も少なく就業することができます。
■福利厚生などの諸待遇も充実していますので、ワークライフバランスを整えたい方におすすめの求人です。

所在地	〒104-0054 東京都中央区勝どき1-13-1　イヌイビル・カチドキ 7階
設立	1972年3月
資本金	1億円
社員数	168人

【概要・特徴】
三菱地所グループに属する、インテリアデザイン会社。三菱地所（株）の子会社として1972年に設立し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。コンサルティング、デザイン、施工、リテールまで一気通貫の幅広いサービスを提供。オフィス、レジデンス、ホスピタリティ...など各分野に精通したスタッフが、移転・改修等のインテリアデザインから工事まで、顧客の課題解決に取り組み、高いクオリティでニーズに対応しています。

【強み】
大手不動産デベロッパーのグループ会社である点が強み。グループ各社との協力体制を構築しており、質の高いサービスを提供しています。また、iFデザイン賞では「プロダクト」と「インテリア・内装」分野で部門別世界2位、日本国内1位を獲得。そのほか、インターナショナル・デザイン・アワードやグランプリ・デュ・デザイン賞など、国内外の権威ある賞を数多く受賞しており、その高いクリエイティブ力が世界的に評価されています。

■インテリアの設計・監理・施工　■設備の設計・監理
■FF&E（家具、什器、備品）の設計・制作・販売　■サイン・アートなどのデザイン・制作
■住空間インテリア用品の販売　■モデルルームインテリア事業・モデルルームデザイン

＜沿革＞
1972年　三菱地所（株）の子会社として設立
2001年　（株）三菱地所設計の子会社...化
2016年　三菱地所レジデンス（株）と住宅インテリア事業の連携実施、関西支店開設
2017年　三菱地所（株）の子会社化