AIデータセンター ファシリティ運用（マネージャー候補） ソフトバンク株式会社

■データセンターの安定運用を支える電気・空調設備の保守運用に加え、新設／増設されるデータセンターの立ち上げや設備導入を担当いただきます。
また、次世代データセンターに求められる液冷設備などの新技術導入や、設備ベンダー／管理会社と連携した運用改善にも携わり、社会インフラを支える大規模データセンターの運営...を推進いただきます。

【具体的には】
・データセンターの電気設備／空調設備の点検、保守、運用管理
・設備ベンダーのマネジメント、設備保守／運用品質の向上
・ITILベースの運用管理（キャパシティ管理、インシデント管理など）
・顧客のサーバーを設置するための設備（電気設備・空調設備・ラック設備など）の導入推進
・データセンターの設備更新、増強、改善プロジェクトの推進
・新設／増設されるデータセンターの立ち上げおよび運用体制の構築
・苫小牧／堺で建設が進む大型データセンターの開業プロジェクトへの参画
・液冷サーバーに対応した次世代ファシリティ設備の構築／導入
※他拠点への年次点検応援などで、数日間の出張が定期的に発生します。

【採用部門概要】
同社は全国に18拠点のデータセンターを構え、今後も益々規模を拡大していく予定です。 同部門ではデータセンターの運営や設備の運用を行っています。同社のビジネスの根幹となる自社のAI基盤や顧客のサーバーを設置するためのフィットアウト設備（データセンターの建物が完成した後に、実際にIT機器を収容／運用できる状態にするために追加で導入する設備群）を構築し、電気・空調・建物設備・管理システムと合わせて運用まで一気通貫で行います。

雇用形態	正社員
勤務時間	フレックスタイム制 就業時間：09:00 〜 17:45
休日休暇	年間123日／（内訳）週休2日制、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、キッズ休暇、ハンディキャップ休暇（障がいのある方のための通院休暇） など
福利厚生など	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 など

初年度の想定年収	645万円～1587万円 （経験や能力に応じて優遇） 上記はあくまで想定される提示年収の範囲です。入社後の年収の伸び幅を示すものではありません。
諸手当	一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当など 管理職：深夜勤務手当、通勤手当

東京都港区

東京（府中or新砂）・大阪(堺) ・北海道(苫小牧)いずれか／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） ※希望を考慮して決定となります。

【必須要件】
※いずれか必須
・電気設備、空調設備、ユーティリティ設備に関する保守／運用／施工管理／設備管理／設備導入のいずれかの実務経験
・基本的なPCスキル（Microsoft Officeを使用した資料作成・関係者との調整経験）
※施設規模やビル管理会社、製造業（工場）、プラント、電気保安、ゼネコン・サブコンなどのご出身業種／業態は不問

【歓迎要件】
・データセンターや工場などの大規模設備での運用業務経験 （2年以上）
・電気主任技術者、エネルギー管理士、各種施工管理技士などの資格
・マネジメントまたはPM／PLの経験、管理職経験
・生成AIの業務活用経験 （ChatGPT、NotebookLM、Gemini など）

この求人はセコカンプラスが採用企業からお預かりしている求人です

当サイト経由で応募希望の申し込みをお願いします。当サイトの求人担当者を通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
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急速に拡大するAI社会の基盤となる「AIデータセンター」の立ち上げおよび最先端の液冷設備運用に最前線で携われる、社会的影響力の非常に大きいポジションです。プロジェクトリーダーやマネジメント業務を担う次世代リーダー候補としての採用となり、大手通信キャリアならではのスケール感の中でキャリア価値を格段に高めることができます。リモートワークやスーパーフレックス制などの柔軟な働き方も整っています。

所在地	〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
設立	1986年12月
資本金	2,043億900万円
社員数	20296人（2025年3月現在）

【概要・特徴】
東証プライム上場の国内大手通信会社です。同社と子会社・関連会社等約300社で構成され、グループ従業員数は5万4,000人以上。ソフトバンクグループによるM＆Aや再編を経て事業領域を拡大させるとともに成長を図ってきました。コロナ禍においても、「Yahoo！」をはじめとするインターネット事業や、テレワー...クによる法人の通信ニーズの高まりから増収増益を達成しています。

【注力分野】
成長戦略「Beyond Carrier」を掲げ、コアビジネスである通信事業の成長を図りながら、通信キャリアの枠を超えた事業を積極的に展開しています。2019年にポータルサイト「Yahoo！ JAPAN」を運営するヤフー株式会社（現：Zホールディングス株式会社）を連結子会社化。2021年にはLINE株式会社（現：Aホールディングス株式会社）、2022年にはPayPay株式会社を連結子会社化し、日本最大級のユーザー基盤を有する通信・IT企業グループに成長しています。今後も、生活のあらゆるシーンをスマホで完結できる社会を目指し、5G・6Gの展開に、10年間で2.2兆円規模の投資を行う方針です。

【実績】※2023年3月時点
携帯電話サービスユーザーは約4,000万人、「Yahoo! JAPAN」月間アクティブユーザー約8,400万人、PayPay利用者5,800万人以上、LINE月間利用者9,500万人となっています。

■移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
＜沿革＞
1986年　鉄道通信（株）設立
1989年　鉄道通信（株）が旧：日本テレコム（株）を合併し、日本テレコム（株）に社名変更
2002年　純粋持ち株会社に移行し、日本テレコムホールディングス（株）に社名変更
...
2003年　ボーダフォンホールディングス（株）に社名変更※翌年、旧：ボーダフォン（株）と合併し、ボーダフォン（株）に社名変更
2006年　ソフトバンクグループに参画。ボーダフォン（株）からソフトバンクモバイル（株）に社名を変更
2013年　イー・アクセス（株）がソフトバンクグループに参画
2014年　イー・アクセス（株）がワイモバイル（株）に社名変更
2015年　ソフトバンクモバイル（株）がソフトバンクBB（株）、ソフトバンクテレコム（株）およびワイモバイル（株）を吸収合併。ソフトバンク（株）に社名を変更
2018年　東京証券取引所市場第1部に上場
2022年　東証プライムに上場区分を変更。PayPay（株）を連結子会社化