2級建築施工管理技士 株式会社Forest plus

■建築施工管理として現場全体を管理・推進業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■建築工事の施工管理業務全般：工程・品質・安全・原価の各管理を行い、工事が計画通り進むよう現場を統括します。
■協力会社・職人との調整・指示出し：現場の進行状況を把握しながら、職人や協力会社と密に連携します。円滑なコミュ...ニケーションが工事品質を支えます。
■元請・取引先との打ち合わせ：法人案件が中心のため、施主や元請企業との打ち合わせも発生します。要望を正確に汲み取り、現場へ反映していく役割です。
■ 独り立ち後は一現場を専任で担当：業務習熟後は、施工管理として一つの現場をご担当いただきます。自分の判断で現場を動かせる裁量の大きさが、この仕事の魅力です。

【仕事の魅力】
■経験を活かせる施工管理ポジション：建築施工管理の実務経験をもとに、スキルや経験に応じた現場をご担当いただきます。
■独り立ち後は一人一現場：チームでの引き継ぎ期間を経て、現場責任者として裁量を持って働けます。
■チーム制でのフォロー体制：完全な一人任せではなく、相談・確認がしやすい現場運営を行っています。
■成果は給与・賞与で正当に評価：年4回の賞与制度に加え、昇給にも成果をしっかり反映されます。（9月の賞与は売上の1％）頑張りが見える形で収入アップにつながる環境です。
■成長フェーズだからこその裁量と影響力：まだ3期目の企業のため、仕組みや運用は発展途上な部分もあります。その分、現場の声や経験が反映されやすく、「会社づくりに関わっている実感」を持てる環境です。

雇用形態	正社員
勤務時間	定型労働時間制 就業時間：08:30 〜 17:30
休日休暇	週休2日制（社内カレンダーによる）／年間休日119日（※別途、年休の計画的付与3日あり）／（内訳）夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
福利厚生など	健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 企業型DC（企業型確定拠出年金）、季節の贈り物（うなぎ・みかん）、社員旅行がない代わりに1家族年1回15万支給　※年4回の賞与支給のうち1回は、福利厚生である「家族旅行代（15万円）」として支給いたします。

初年度の想定年収	500万円～600万円 （経験や能力に応じて優遇） 上記はあくまで想定される提示年収の範囲です。入社後の年収の伸び幅を示すものではありません。
諸手当	生涯設計手当55,000円、職務手当0円～50000円、住宅手当10,000円～15,000円、職能手当5000円～50000円、資格手当（1級施工管理技士：50,000円、1級施工管理技士補：40,000円）、子供手当

兵庫県加古川市

関西を中心とした各案件の場所に直行していただきます。

【必須要件】
※下記全てに該当する方
■2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■普通自動車免許の資格をお持ちの方

【歓迎要件】
■管工事・電気工事の資格をお持ちの方

この求人はセコカンプラスが採用企業からお預かりしている求人です

当サイト経由で応募希望の申し込みをお願いします。当サイトの求人担当者を通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、本ページの「求人に問い合わせる」ボタンから、求人についてお問い合わせいただけます。

地元で働きたい方にはオススメの求人です。

所在地	〒675-0321 兵庫県加古川市志方町1754-1
設立	2023年11月
資本金	4,000万円
社員数	5人

【概要・特徴】
兵庫県加古川市を拠点とする建設会社です。工場・事務所・倉庫等の建築工事、それに附随する土木工事、商業施設等の解体工事、事務所等の内装工事を行なっています。法人案件を中心とした建築工事を手がけ、大手企業との取引実績を背景に、安定した案件基盤のもとで事業を拡大しています。「信頼」「品質」...「安全」を軸に、迅速で高品質な施工を提供しています。

【職場環境】
年間休日は約122日、各種社会保険を完備しています。諸手当が充実しており、職能手当、職務手当、資格手当、子供手当、大型連休手当を用意しています。社員旅行はありませんが、その代わりに1家族年1回10万円を支給します。資格手当は1級施工管理技士（5万円）、1級施工管理技士補（4万円）、2級施工管理技士（2万円）などとなっています。

■建築工事　■土木工事　■解体工事　■内装工事

＜沿革＞
2023年　設立
2024年　建設工事特定建設業取得