施工管理技士（建築・管・設備・土木・電気） 株式会社レバキャリ

【職務内容】
建設現場における施工管理業務、もしくはサポート業務全般を担当いただきます。
■主な役割
・工事現場の進捗管理や安全事項のチェック業務 ／写真撮影および図面との照合確認 ／各種書類（施工図、マニフェスト、企画書等）の作成補助／現場巡回や清掃、会議の準備といった事務環境整備業務を担当いただきま...す。
【具体的には】
■現場でのサポート業務
・朝礼での安全事項確認および作業班ごとの進捗共有 ／次の工程に必要な機材の発注サポートや打ち合わせ ／現場巡回による安全確認、施工状況の記録および写真撮影
■オフィスでの事務業務（内勤比率：約4割）
・施工図（作業内容を分かりやすく伝える図面）の修正 ／産業廃棄物の管理票（マニフェスト）や提案書類の作成 ／ExcelやWordを使用したデータ入力および伝票整理
勤務先の多くは首都圏中心部ですが、希望勤務地や通勤時間は最大限考慮されます。
【魅力】
■独自のキャリア支援「ホップ・ステップ・ジャンプ」
将来的に派遣先の大手ゼネコン等へ正社員として転籍することを推奨しており、技術者の着実なステップアップを支援しています。
■充実した教育・資格支援体制
入社後は80時間以上の研修があり、未経験に近い状態からでも専門スキルを習得可能です。また、資格取得費用は全額会社が負担します。
■圧倒的な働きやすさ
年間休日125日、残業月平均10時間以下を実現。18時前後の退勤が一般的で、プライベートや資格学習の時間を十分に確保できます。

雇用形態	正社員
勤務時間	定型労働時間制 就業時間：08:00 〜 17:00
休日休暇	年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇 ※基本的には土日祝休みですが、繁忙期に土曜日出社が発生する場合もございます。その場合は振替休日を取得で対応します。
福利厚生など	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 社宅・家賃補助制度、制服貸与、資格取得支援制度(【施工管理技士】【日本語検定N2以上】【ExcelなどのMOS資格】の受験費用全額負担

初年度の想定年収	344万円～760万円 （経験や能力に応じて優遇） 上記はあくまで想定される提示年収の範囲です。入社後の年収の伸び幅を示すものではありません。
諸手当	通勤手当（上限月3万円）、住宅手当（月2万円）、帰省手当、資格手当 、全国勤務手当(全国転勤可能な方)、エリア勤務手当(社内規定のエリア内で転勤可能な方)、時間外手当 、深夜勤務手当、出張手当

東京都、北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県

希望勤務地や通勤時間を考慮してプロジェクトを決定します。

【必須要件】
■下記要件を満たす方
・建築、管工事、電気工事のいずれかの施工管理実務経験（6ヶ月以上）

【歓迎要件】
■下記のいずれかを満たす方
・2級施工管理技士補以上の資格をお持ちの方
・1級施工管理技士補または1級施工管理技士の資格をお持ちの方
・施工図作成やCAD操作の経験がある方

この求人はセコカンプラスが採用企業からお預かりしている求人です

当サイト経由で応募希望の申し込みをお願いします。当サイトの求人担当者を通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、本ページの「求人に問い合わせる」ボタンから、求人についてお問い合わせいただけます。

残業月10時間以下という、働きやすさが最大の特徴です。親会社が足場工事で国内屈指の実績を持ち、経営基盤は非常に安定しています。特筆すべきは「転籍支援」という独自の考え方で、自社で囲い込むのではなく、一流の技術者として育てて大手企業へ送り出すことをゴールとしています。資格手当も最大月6万円と手厚く、スキルアップがダイレクトに年収アップへ繋がる、実務経験が浅い方にも推奨したい求人です。

所在地	〒140-0002 東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5階
設立	2023年6月
資本金	5,000万円
社員数

【概要・特徴】
建築業に特化した人材派遣などを行う企業。とび・土工工事などの建設関連事業を展開する「株式会社エルライン」の100％子会社として、2023年に設立されました。「現場革命を牽引する」という親会社の理念のもと、未経験者をはじめ、有資格者やN2レベルの高度外国人材などの技術者支援を実施。グループの総合...力を活かし、工事の請負から人材手配まで、幅広い建設サービスを提供しています。

【注力分野】
技術者の育成に力を入れています。ビジネスマナーやSNSリスク研修、個人情報保護研修をはじめ、建設業界入門や安全管理に関する80時間の入社時研修を実施。また、WordやExcelなど、内勤業務に必要なPCスキルの講習も行っており、内勤・外勤をバランスよく担える人材を育成しています。充実したサポート体制を構築することで、若年層の育成に加え、熟練職人の技術継承やキャリア形成の支援にも取り組んでいます。

■建築業に特化した人材派遣および付帯するサービスの提供

＜沿革＞
2023年　設立