水処理プラント建設における工事管理(海外顧客向け) 栗田工業株式会社

事業のグローバル化が加速しており、海外顧客向けプラント建設に携わりたい方を募集しています。
主に欧米、韓国、台湾、日本において、電子産業顧客向けのプラント建設及び試運転を実施します。

■配属先 （以下いずれか）
電子産業事業部 デジタルエンジニアリング部門 工事一部 一課
電子産業事業部 デジタルエンジニア...リング部門 工事二部 工事一課、工事二課
電子産業事業部 デジタルエンジニアリング部門 工事三部 工事二課

■部門、チームのミッション
1)水処理プラントの施工管理、試運転
2)栗田工業グループの海外事業会社スタッフの技術力向上の指導
3)栗田工業グループの海外事業会社の生産体制(設計、調達、工事)の強化

■部門、チーム構成
・工事一部　計８名
　部長(課長兼務) 40代、メンバー 70代１名 40代１名 30代４名 20代１名
・工事二部　計７名
　部長 50代、課長 40代２名、メンバー 40代3名 30代1名
・工事三部　計９名
　部長 50代、課長 40代・30代1名ずつ、メンバー 60代２名 50代１名 40代１名 30代１名 20代１名

■業務内容
1.水処理プラントの建設の現場監督（安全、品質、工程、原価管理）
2.水処理プラントの試運転の実施


■働き方
前年度の月平均残業時間：40～45時間程度
在宅頻度：現場と現場の間は在宅が8割程度となります。
出張頻度：基本は年間を通じて出張（出張先国によるが、アジア圏なら月1回程度帰国も可）

雇用形態	正社員
勤務時間	フレックスタイム制 就業時間：08:45 〜 17:15
休日休暇	完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、祝日、出産・育児休暇、創立記念日
福利厚生など	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 介護休職制度、借り上げ社宅制度、社員寮（独身寮）、社員持株会制度、育児休暇制度、財形貯蓄、資格取得奨励金制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、資金貸付制度、退職金

初年度の想定年収	840万円～1391万円 （経験や能力に応じて優遇） 上記はあくまで想定される提示年収の範囲です。入社後の年収の伸び幅を示すものではありません。
諸手当	通勤手当（全額支給）、住宅手当、家族手当（第一扶養者月23,000円、第2～月10,000円）、資格手当、時間外手当

東京都三鷹市

【必須要件】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
■プラントにおける施工管理、または工事管理の経験
■プラントにおけるプロジェクトマネジメントの経験

【歓迎要件】
・プラント特に水処理プラントの設計、施工、メンテナンス、運転管理の経験がある方
・TOEIC700点

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所在地	〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番1号 中野セントラルパークイースト
設立	1949年7月
資本金	134億5,075万円
社員数	1625人（2024年3月現在）

【概要・特徴】
東証プライム上場、国内最大手の総合水処理企業。水処理に関する「薬品」「装置」「メンテナンス・サービス」という、他社にない3つの事業構成に多様な技術・ノウハウ・サービスを合わせて、総合的なソリューションを提供しています。産業用水処理装置の超純水製造システムで国内トップクラスのシェアを有し...、100％民間企業向けの事業を展開。海外事業はアジアを中心に拡大を続けており、海外売上高比率は48.5%（2024年3月期）となっています。

【強み】
半導体や液晶などの製造工程の洗浄作業に欠かせない超純水を売る「超純水供給事業」が順調に拡大しています。従来の“超純水製造装置の販売”というビジネスモデルを変革し、顧客が求める“超純水そのもの”を供給するサービスへと進化。超純水製造システムの建設・設置から運転管理､メンテナンスに至るまでを同社が一貫して請け負うことで、顧客は経営資源を本業に集中できるといったメリットがあり、今後も成長が期待される事業です。

■水処理薬品の販売およびコンサルティング
■水処理装置の設計・施工・販売およびメンテナンス

＜沿革＞
1949年　水処理薬品事業（ボイラ薬品）により創業
1961年　株式を東京・大阪両証券取引所第2部市場に上場
1962年　株式を東京・大阪両証券取引所第1部市場に上場
1997年　100％子会社の栗田テクニカルサービス...（株）を吸収合併
1998年　韓水テクニカルサービスLtd.に資本参加
2017年　フレモント インダストリーズ, LLCを買収
2021年　100％子会社の栗田エンジニアリング（株）を吸収合併
2022年　東証プライムに上場区分を変更