設備施工管理 株式会社今西組

コンストラクションマネジメント（設備施工管理職）をご担当いただきます。
※現場常駐ではありません。原則内勤、巡回管理です。

【具体的には】
・構造、工事種別：鉄筋コンクリート造または鉄骨造、新築・増築・改修など工事全般
・用途：主に学校・施設系※の建築　※高齢者向け介護・児童福祉・児童養護・障がい者支援な...ど
・顧客：官公庁7割・民間3割※　完工高比　官公庁は電気・設備が別途工事につき、担当業務はありません。
・（リフォーム部署は既存顧客からの工事が過半を占めています）

雇用形態	正社員
勤務時間	定型労働時間制 就業時間：08:15 〜 17:00
休日休暇	年間123日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、創業記念日（9/9）、年末年始（12/29～1/4※　※1/6までリフレッシュ休暇推奨）、有給休暇（入社直後5日付与・最大40日）、育児休暇、産後休暇、特別休暇、生理休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（連続計画年休）制度
福利厚生など	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金、社員旅行、メンタルヘルスケア制度、神宮・甲子園球場年間指定席、勤労者財産形成貯蓄（財形貯蓄）

初年度の想定年収	520万円～720万円 （経験や能力に応じて優遇） 上記はあくまで想定される提示年収の範囲です。入社後の年収の伸び幅を示すものではありません。
諸手当	通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、内定者資格取得祝金制度、資格手当、家賃補助手当※年齢制限あり、借上社宅家賃補助手当、教育支援手当、出張手当、役職手当、資格取得支援制度、若年世代家賃補助制度

大阪府大阪市天王寺区

大阪本社にてご就業いただきます。

【必須要件】
■求める能力について
・同社能力チェックシート自己評価点
※ポジションにより求める評価点は異なります
※経験年数や保有資格、スキル等の詳細はエントリーシートや面接時にお伺いさせていただきます

【歓迎要件】
■下記いずれかの経験がある方
・新築設備施工管理経験（通算5年以上　または　延べ3現場以上）
・リフォーム施工管理経験（通算5年以上）
■下記資格をお持ちの方
・施工管理の資格要件を満たす者　または　当該資格の取得を既に目指す者
・普通自動車第一種運転免許　等

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■施工管理職にも関わらず、月残業時間が10時間程度とが少ないことが魅力です。
■有給休暇取得平均日数は年9.8日です。

所在地	〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町6-9-21
設立	1936年9月
資本金	1億円
社員数	66人（2025年6月現在）

■施工一筋　長寿命で瑕疵のない建物づくり
今西組は創業地・関西と関東で100年以上にわたり施工一筋の道を歩んできました。官公庁から民間、新築から改修まで、多様な施工を評価いただく大手企業/地域に根差す顧客・協力業者に支えられています。

■今西組の強み
《快活》同世代の仲間意識が強いが、厳しさも併せ持つ雰囲気...。働きやすい職場の要因は、福利厚生や休暇面だけではありません。
《転勤なし！働く環境》拠点は大阪・東京で、転勤なし。SDGs認定企業、女性活躍リーディングカンパニー認証保有。持続可能な未来づくりのため、エコアクション認証などのサスティナビリティアクションに取組む。多様な研修制度あり。
《技士補取得祝金が追加!福利厚生》(2025年~リフレッシュ休暇制度・甲子園球場年間指定席、技士補取得祝金が追加!)。有給休暇→年9.8日。残業平均→月34.9時間。　
《継続するチカラと乗り越えるチカラ》創業期の挑戦から成長期の革新、幾度もの苦境を乗り越えた今西組。それを支えたのは“ひとりひとり”の力でした。
《官公庁からの信用》公共施設も百年以上の施工実績があります。瑕疵のない施工の積み重ねで、優良成績認定企業へ。高品質な建物づくりは、私たちの経営理念です。

■総合建設業　官庁・学校・施設建築の工事、設計
☆建築主体のゼネコンです。大阪と東京で元請の施工を手掛けています。官公庁工事が売上シェアの7割を占めており、主に施設系建築の受注が多く、特に大阪市立の小・中学校は施工シェア1位(建通新聞調べ)。SDGs認証企業
☆創業128年。大手／地域に根差す顧客に支えられています...。施工の不具合が圧倒的に少なく（データバンク決算調べ）、大手に負けない社員の資質が強み。大阪市優良認定企業

【沿革】
1897年、初代今西末吉が「大末」の屋号を名乗り、大工の棟梁として創業しました。
┗その後、二代目今西末吉が鉄道工事の請負業を拡大
1936年　「今西組」として法人組織化
1970年、大阪万博でネパール館と木曜広場を施工
1997年、創業100周年。「新本社ビル」が竣工。同年、完成工事高183億、社員数232名に達する
～苦しい時期が続く「試練期」を乗り越え、2012年をピークにV字回復～
2024年　大阪市優良成績認定を連続取得。大阪市立小中学校の施工シェアが年度１位
2025年　連続で増収増益。１人当たり粗利額が過去最高。全社員にベースアップを実施