電気設備施工管理 三菱電機システムサービス株式会社

■電気設備関連工事における施工管理、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理など、その他三菱電機製品を中心とした機器の更新、現調、見積提案・現場作業・試験調整などをご担当いただきます。

【具体的には】
■担当顧客：製造業工場（化学・薬品・自動車・食料他）、運送業物流倉庫、公共施設など
■対象設備：受変電設...備、受配電機器、非常用発電設備、太陽光発電設備など
■担当数：3～5件/人
■案件規模：500～3,000万円（リニューアル等、工事案件の場合）※保守・点検は数10万円規模となります。
■工期：1～3ヵ月※大型案件（数千万～億）については、3ヵ月超となる場合もあります。

【職場環境】
40代のベテラン層が中心となって組織を支えつつ、20代・30代の若手も活躍している、人員構成のバランスが良い組織です。
現場経験豊富なメンバーが多く、専門的な知識を互いに共有し合える環境があります。

【働き方】
打ち合わせや立ち上げ時に現地へ出張することがございます（数日～1週間程度）。
保守案件では顧客休日に出動する機会が多いですが、予め計画を立て実行するため、メリハリある働き方となっております。
現地へ赴くことで、自身が携わる案件規模の大きさ・広さを直接感じられるのも魅力のひとつです。

雇用形態	正社員
勤務時間	フレックスタイム制
休日休暇	年間126日※2026年度／（内訳）週休2日制、有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる）、長期休暇制度、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、結婚休暇
福利厚生など	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金（企業年金基金）、短時間勤務制度、セレクトプラン（カフェテリアプラン）制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）、生涯設計（年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談）、社内親睦会、同社持株会、同社グループ保養所利用、一般健康診断、家族健康診断

初年度の想定年収	480万円～770万円 （経験や能力に応じて優遇） 上記はあくまで想定される提示年収の範囲です。入社後の年収の伸び幅を示すものではありません。
諸手当	時間外手当、次世代育成手当（扶養手当）、通勤費全額（規定に基づく）、出張手当（宿泊時：平日2,700円/日、休日4,700円/日）

石川県金沢市

中部支社にてご就業いただきます。

【必須要件】
■電気設備工事や設備機器更新工事の施工経験をお持ちの方（現場調査/現場管理/試験調整/完成図書作成等）
■普通自動車免許の資格をお持ちの方
■第2種電気工事士の資格をお持ちの方

【歓迎要件】
■電気設備工事や機械設備機器更新工事の施工経験をお持ちの方（現場調査/原価積算/見積作成/施工図作成/現場管理/試験調整/完成図書作成等）
■第1種電気工事士の資格をお持ちの方
■1級電気工事施工管理士の資格をお持ちの方
■建設業管理技術者（機械器具設置工事業）の資格をお持ちの方

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■省エネ関連案件の受注増加に伴い、技術者を積極募集しています。お持ちの資格と経験を大手企業で活かしたい方や、今後更に上流の資格取得を目指したい方におすすめの求人です。
■施工管理職に関しては、直近5年間で1名の離職者です。研修制度や福利厚生から、長期就業しやすい環境が整っています。

所在地	〒154-8520 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20Ｆ
設立	1962年4月
資本金	6億円
社員数	2012人（2024年3月現在）

【概要・特徴】
三菱電機グループの総合エンジニアリング企業。全国に90以上の拠点を構え、システム提案から設計、施工、保守までワンストップソリューションを提供しています。同社は三菱電機製品の保守・修理を事業基盤として1962年に創立。その後、事業を拡大し、現在は家電製品、住設用電化製品、FAシステム、ロボット...システム、監視セキュリティシステムなど幅広い分野および機器において技術サービスを提供しています。

【事業展開】
＜環境・省エネルギー支援／社内連携事業支援＞省エネ化に向けた提案・対策工事・運用管理・保守整備を行う部門。
＜生活環境ファシリティー事業＞一般家庭や法人の顧客に対し、家電製品、空調設備、エネルギーマネジメントシステムなどに関するサービスを提供。スマートハウス・ホームセキュリティなど、多様化するニーズに対応しています。
＜FAソリューション事業＞シーケンサ、インバータ、回転機器、ロボットなどの各種産業用製品を駆使したシステムエンジニアリングサービスを行なっています。
＜ビジュアル・コミュニケーション事業＞企業や官公庁向けにビジュアル（映像）、セキュリティ、コミュニケーションをはじめとしたシステムやサービスを提供。

【人材育成】
製品知識や作業方法に関する技術研修を行なっています。資格取得支援制度も充実。主要国家資格は社内で講座を設け、試験対策を実施しています。また、社内や三菱電機グループ独自の資格も設け、社員の技術力向上を支援しています。

■環境・省エネルギー支援・社内連携事業支援
■生活環境ファシリティ―事業
■FAソリューション事業
■ビジュアル・コミュニケーション事業

＜沿革＞
1962年　株式会社三菱電機サービスセンター設立
1997年　ISO9000S（品質マネジメントシステム）認証取得。社名を三菱電機システムサービス株式会社に改称
2001年　ISO...14001（環境ISO）認証取得
2012年　設立50周年
2014年　売上が800億円を突破
2017年　電子本部がISO27001（ISMS）認証取得