電気工事施工管理三菱電機インフラテクニカ株式会社

業種：プラント

勤務地：兵庫県神戸市兵庫区

詳細

年収： 410万円～738万円

詳細

元請け
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士

仕事の内容
雇用条件
年収
勤務地
応募について
求人担当者より
企業情報

仕事の内容

■三菱電機神戸製作所構内の新築工事・改修工事に関連する電気工事施工管理業務を対応頂きます。

【具体的には】
・電気設備の新設・更新などの設計・施工管理、停電の修理対応、受変電設備の年次点検
・工期：2～3日程度、長いものは3ヵ月
・下請け業者等への入構時教育等も対応いただくこともございます。
・仕事の割合：...内勤9割(同社構内での設備関連の業務)、外勤1割(同社構内を出ての業務)です。
└構内の場合：三菱電機神戸製作所構内で、簡単な修繕工事を中心にご対応いただきます。
└構外の場合：兵庫県内を中心に通勤圏内の現場を中心に対応いただきます。

＜就業環境＞
・残業月30h平均
・休日出勤回数は、月に1～2回となっています。
※三菱電機グループの依頼がメインとなるので、無理な発注や依頼はなく、働きやすい環境です。

＜転勤に関して＞
転勤なく神戸にて就業することが可能です。

雇用条件

雇用形態	正社員
勤務時間	定型労働時間制就業時間：08:30 〜 17:00
休日休暇	年間休日日数125日/土、日、祝日、夏季休暇9日、年末年始9日、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
福利厚生など	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金(3年以上在籍)、退職餞別金（2年以上在籍）、福利厚生施設、社員持株会、社内親睦会、スポーツ・文化クラブ活動、半日・時間単位休暇制度、短時間・時差勤務制度、子の看護休暇制度5日/年、配偶者出産休暇（産前産後各8週の内、10日以内）、23年度有給休暇取得実績：取得率80.75％・約15.05日

年収

初年度の想定年収

410万円～738万円
（経験や能力に応じて優遇）

上記はあくまで想定される提示年収の範囲です。入社後の年収の伸び幅を示すものではありません。

諸手当

通勤手当（交通費全額支給）、資格手当（1級管工事・1級土木・1級電気工事・第2種電気主任10，000円、第3種電気主任・第1種電気工事・給水設置5，000円、その他資格に応じ支給)、残業手当、食事手当：185円/日×実就労日数※例）20日の場合、185円×20日＝3，700円となります。

勤務地

兵庫県神戸市兵庫区

転勤なし

勤務地詳細

〒652-0871 兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1

応募について

求められる経験・資格

【必須要件】
■電気工事施工管理の経験がある方

【歓迎要件】
■下記いずれかのご資格をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・第1種電気工事士
・第2種電気主任技術者
・第3種電気主任技術者

応募方法

この求人はセコカンプラスが採用企業からお預かりしている求人です

当サイト経由で応募希望の申し込みをお願いします。当サイトの求人担当者を通じて採用企業への応募手続きをとらせていただきます。
応募の意思が固まっていない場合も、本ページの「求人に問い合わせる」ボタンから、求人についてお問い合わせいただけます。

採用企業との守秘義務の関係で、お問い合わせ内容への回答が難しい場合があります。予めご了承ください。

求人担当者より

・大手電機メーカー100％出資の関連会社として長年、工場クレーンや生産設備の設計開発、保守・施工、発電機部品の製造製作を行っています。長期出張は少なく、転勤も無いため神戸で腰を据えて働いていきたい方にお勧めの求人です。
・グループ会社としての福利厚生や、案件の安定、働き方改革も積極的に行われているため、労働時間も整備されています。

企業情報

三菱電機インフラテクニカ株式会社

概要

所在地	〒661-0001 兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1番1号
設立	2026年4月
資本金	5,000万円
社員数	700人（2026年4月現在）

企業の特徴

【概要・特徴】
三菱電機グループのエンジニアリング業務や技術支援業務を担う企業です。2026年4月に、菱神テクニカ、菱彩テクニカ、通菱テクニカの3社が統合し、「三菱電機インフラテクニカ株式会社」としてスタートしました。統合前の各社は、大型機械加工や防食塗装、工場設備メンテナンス、システムインテグレーション...など、それぞれの分野で専門性を磨いてきました。これまで培ってきた多様な技術や技能、個々の強みを結集し、より強固で柔軟な体制を構築していく方針です。

【職場環境】
人材育成への取り組みとして、同社独自の研修に加え、三菱電機グループの研修への参加や社外研修への派遣など、目的に応じたさまざまな研修メニューを用意しています。また、各種社会保険を完備し、三菱電機グループ社員持株会やグループの福利厚生施設の利用、三菱電機のスポーツ・文化クラブ活動への参加など、福利厚生も充実しています。さらに、仕事と育児の両立支援として、育児・介護休業制度や子の看護休暇制度も設けています。

事業内容・沿革

■生産設備の設計・製作・保守、表面処理（めっき・塗装）、物流サービス、建設工事、電気機械器具の製造、情報システムサービス、除湿器の製造販売、ROM書込などのデバイスサービス、計測器検査・校正・修理
＜沿革＞
■旧：菱彩テクニカ
1974年　菱彩工業株式会社設立
1994年　菱彩工業株式会社が菱彩テクニカ株式会社に社...名を変更
■旧：通菱テクニカ
1994年　設立
■旧：菱神テクニカ
1977年　利興産業として発足
2011年　菱神テクニカ株式会社に社名変更
■新会社：三菱電機インフラテクニカ
2026年　4月に菱彩テクニカ株式会社、通菱テクニカ株式会社、菱神テクニカ株式会社を合併し、三菱電機インフラテクニカ株式会社を設立