建築施工管理（管理職／所長候補） 株式会社アーネストワン

■同社にて、新築木造戸建住宅の施工管理を担当いただきます。着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務を担っていただきます。
※一連の業務習得後、営業所メンバーを束ねる「工事所長」を担っていただきます。

【具体的には】
・工事スケジュールの管理
・業者手配
・資材発注
・現場の安全管理
・現場へ出向き、品...質及び進捗確認
・社内営業部門との打ち合わせ（工程等）

【担当する物件】新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです）
※木造在来工法
※工期目安：着工～竣工まで75～100日
※担当棟数：挙手制で担当、目標は月3～6棟着工

雇用形態	正社員
勤務時間	定型労働時間制 就業時間：08:00 〜 17:00
休日休暇	年間休日115日／（内訳）完全週休2日制（日＋週他1日 ）※原則土日となります。夏季（お盆）、年末年始、その他会社の定める休日、有給休暇（初年度10日）リフレッシュ休暇（年6日　※有給と同様に給与発生）、慶弔休暇、特別休暇等、産前産後・育児休暇、介護休暇
福利厚生など	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金制度（勤続2年以上の方が対象）、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、社宅制度（入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額＆家賃の一部を会社が負担）、研修旅行（5年勤続者 （実績:北海道・沖縄）／10年勤続者（実績:ヨーロッパ、東南アジア）

初年度の想定年収	650万円～1200万円 （経験や能力に応じて優遇） 上記はあくまで想定される提示年収の範囲です。入社後の年収の伸び幅を示すものではありません。
諸手当	住宅手当（単身：15,000円／配偶者有：30,000円）、資格手当：2万～10万円、通勤手当：定期代支給（車通勤は一律不可）、ライフプラン手当（月30,000円）、役職手当：5,000円（副主任）、15,000円（主任）、30,000円（副所長）、160,000円（工事所長）～、特別（児童）手当

東京都八王子市

全国の営業所にて就業いただきます。

【必須要件】
※以下いずれも必須
■建築に関する資格をお持ちの方
■施工管理の実務経験をお持ちの方（3年以上）
■メンバーのマネジメント経験がある方
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

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日本トップクラスの分譲住宅供給数を誇る東証プライム上場グループでの募集です。圧倒的なスケールメリットを活かした「良質かつ低価格」な住まいづくりに携われます。成果主義を導入しており、実力があれば早期のキャリアアップが可能です。完全週休2日制や充実の手当など、ご家族がいる方にも安心の環境が整っています。安定した基盤でマネジメントに挑戦したい方に最適な求人です。

所在地	〒188-0003 東京都西東京市北原町3-2-22
設立	1981年5月
資本金	42億6,900万円
社員数	1795人（2024年3月現在）

【概要･特徴】
「飯田グループHD」の一員で、マンション･戸建住宅の分譲を主体とする総合不動産住宅メーカーです。1981年に関東圏でマンションや商業ビル建設などを行う総合建設会社として創業し、2000年にマンション･戸建住宅の分譲を主体とする企業へ転換。スケールメリットによるコスト低減や徹底した土地仕入れ審査体制...、工期の短縮化、豊富なノウハウなどにより、低価格で良質な物件を供給しています。

【強み】
戸建住宅・マンション、どちらの販売機能も持たない独自の事業スタイルを構築し、住宅を｢つくること｣に専念しています。アウトソーシングを活かした業務効率化を進め、少数精鋭による高い生産性を実現。社員一人あたりの売上高は業界でトップクラスです。また、マンション用地の中に戸建住宅を併設してひとつの街をつくるなど、大規模な開発を行うことで、高い収益性を実現しています。また、戸建・マンション、両方の事業を展開しているため、景気変動にも柔軟に対応でき、安定的な成長を継続しています。

■分譲マンション事業　■分譲戸建住宅事業　
■建築工事設計施工　■土木工事設計施工
■不動産売買・仲介
＜沿革＞
1983年　伏見建設株式会社に社名変更
1995年　戸建分譲及びマンション分譲事業開始
2000年　株式会社アーネストワンに社名変更
2004年　東京証券取引所市場2部上場
2005年　東京証券取引所市場1部上場
2013年　...統合持株会社「飯田グループホールディングス株式会社」の設立。東京証券取引所1部上場に伴い単体上場廃止
2023年　クレイドルキャビン伊勢崎工場を開設
2024年　高知営業所を開設